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誠聘英才
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  寧夏沃福百瑞枸杞產業股份有限公司成立于1998年,總部位于寧夏銀川市國家級經濟技術開發區,企業注冊資金8250萬元。沃福百瑞是率先在國內進行有機枸杞種植與生產、首家通過美國FDA官方審核檢查,也是目前亞洲唯一獲準進入美國FDA綠色通道的企業。公司是以有機枸杞種植、枸杞研發、深加工、銷售及紅枸杞文化建設為一體的全產業鏈農業高新技術企業。20年來,沃福百瑞始終專注枸杞產業技術研發,弘揚枸杞文化傳承精髓,為人類健康事業做貢獻,打造了以國際市場為主,國內貿易,電子商務平臺三大市場,產品遠銷歐盟、北美、日本、東南亞、港澳臺等20多個國家和地區,銷售穩居全國首列。2015年中國十大枸杞品牌榜單名列第一名,連續多年榮獲“自治區農業產業化優秀龍頭企業”、“寧夏標志性品牌”及“寧夏枸杞知名品牌”等獎項。公司2015年上市新三板,成為世界枸杞第一品牌,實現寧夏枸杞從沃福百瑞走向世界。公司在快速、穩定發展的同時,始終堅持“以人為本,唯才是用”的用人理念,始終把人才當作企業最重要的戰略資源,目前各類科研技術人才及專業人才占比近40%,公司一貫秉承與員工共贏的合作模式,廣聚賢才,共同成長!

  現因公司發展需要,特誠聘以下人才加盟:

  一、營銷中心:

  1.營銷總監(1人)

  崗位職責:

  (1)根據公司運營發展情況,制定并組織實施完整的銷售方案,完成既定銷售目標。

  (2)搜集市場及客戶信息,并進行分析、整理,負責向公司決策層反饋市場信息,提出銷售戰略、方案和產品建議。

  (3)分配銷售人員的日常工作,負責團隊管理、銷售培訓及業績考核。

  2.銷售經理(3人)

  崗位職責:

  (1)負責所屬部門及區域市場的全面拓展,協助部門總監組織實施營銷推廣計劃,完成部門的銷售目標和利潤目標。

  (2)搜集市場及客戶信息,并進行分析、整理,負責向部門領導反饋市場信息,提出銷售戰略、方案和產品建議。

  (3)負責部門團隊組建與日常管理、銷售培訓及業績考核工作。

  3. 業務經理(6人)、業務主管(15人)

  崗位職責:

  (1)根據部門及區域既定銷售目標,完成部門的銷售目標和利潤目標。

  (2)協助部門經理完成團隊組建與日常管理、銷售培訓及業績考核工作。

  4. 銷售內勤(2人)

  (1)負責接到訂單后第一時間致電客戶,核對發貨品類、數量、地址、物流公司選擇等信息。

  (2)負責貨物跟蹤工作,與物流公司建立聯系,為客戶提供物流信息,處理物流過程中出現的異常狀況。

  (3)負責建立客戶檔案,統計銷售日期、數量及金額等,定期電話回訪客戶,以及負責處理客戶意見和投訴。

  二、市場部:

  1. 市場部經理(1人)

  (1)協調組織本部門進行市調工作,對市場進行科學的預測和分析,并為產品的開發、生產及投放市場做準備,同時向公司決策層反饋市場信息,提出銷售及產品定位方案和建議。

  (2)根據公司發展規劃及目標要求,全面負責品牌宣傳、推廣、策劃活動的組織及實施工作。

  (3)對部門人員進行工作指導、技能培訓及績效考核工作。

  2. 市場專員(1人)

  (1)協助部門經理完成市場調研工作,并做好市調報告的草擬及效果評估工作。

  (2)根據外部市場信息和內部資源、客戶需求等因素,及時向部門經理提出各類可行性活動方案并組織實施。

  3. 文案策劃專員(1人)

  (1)負責公司品牌推廣、文案編寫、畫面設計、活動策劃方案的草擬與活動執行工作,并做好效果評估。

  (2)參與市場調研工作,為產品定位策劃、品牌推廣及活動執行提供參考依據。

  4. 包裝設計員(1人)

  (1)負責新產品、新包裝的策劃、市調、設計工作。

  (2)及時收集行業內新產品、新包裝的信息資料,形成可行性建議報告,為產品整體VI設計提供參考依據。

  三、基地認證部:

  1.認證專員(1人)

  (1)負責填寫公司相關認證申請表格,準備相關認證申請材料,并參與公司內部審核工作。

  (2)負責與認證機構或相關政府單位聯系,按照辦證的相關要求制定認證計劃,通知公司各有關部門準備辦理證書所需的資料,整理認證資料。

  (3)負責與認證相關的記錄、文件、資料的管理,方便查閱,定期對相關部門的執行情況進行檢查,及時提出整改意見。

  2. 青海基地管理員(1人)

  (1)負責監督、指導基地有機種植枸杞的規劃化操作,對公司生物制劑使用進行有效監管,對整個基地的種植生產工作定期進行檢查,及時提出整改意見。

  (2)做好基地病蟲害的監控、防治及監督管理工作。

  (3)負責記錄基地肥料使用、生物制劑的運輸、存儲等時間節點與使用情況,做好監管工作。

  四、工程院:

  研發技術主管(1人)、研發技術員(2人)

  (1)負責開展公司枸杞相關產品的研發、儀器檢測分析以及項目材料的報送。

  (2)負責編制新產品相關的技術、工藝文件及檢驗標準,同時負責技術工藝培訓,對生產線進行技術指導。

  (3)負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為公司高層決策提供技術參考。

  五、人事行政部:

  人資專員(1人)

  (1)協助部門經理完成人力資源六大板塊工作,組織并實施。

  (2)能夠獨立開展人力資源招聘、培訓板塊工作,完成既定工作目標。

  六、計劃供應部:

  采購專員(1人)

  (1)負責公司全年的生產原材料、輔材、包裝材料及生活物資的采購工作。

  (2)負責采購合同的草擬與簽訂,合同的實施、驗貨及安排物資運輸工作,并做好物資維修、退換、調價等工作。

  (3)協助原料庫管員做好入庫驗收工作。

  七、電子商務部:

  1.電商專員(1人)

  (1)根據公司運營發展規劃,協助部門經理完成各類線上渠道的推廣、運營及銷售工作。

  (2)定期將各類線上渠道數據進行分析、計算每日的投入產出比,并作出數據跟蹤報告。

  (3)協助銷售部門做好公司品牌推廣及銷售工作。

  2.客服專員(1人)

  (1)負責確認客戶資料及訂購信息,在線解答客戶疑問,并進行合理引導,促成銷售訂單的完成。

  (2)負責處理網絡后臺訂單并打包、發貨,核對訂單信息,以及做好客戶售后服務工作。

  (3)及時有效的做好客戶回訪工作,能夠獨立解決客戶投訴問題。

  3.美工(1人)

  (1)負責公司產品拍攝、特效處理、摳圖拼接、描述美化工作。

  (2)根據產品的特性,編輯產品的描述介紹,進行店鋪產品圖片和模板的創作與修改,協助做好公司宣傳與銷售工作。

  (3)負責店鋪各類促銷活動的促銷版面設計、海報和廣告圖案的創作與更新。

  八、生產技術部:

  生產操作工(10人)

  (1)負責公司產品生產、加工工作。

  (2)完成主管領導安排的其它工作。

  九、品牌直營店:

  店員(10人)

  (1)按照公司產品銷售政策,負責做好公司產品銷售,收貨、調貨與退貨工作。

  (2)負責公司產品的陳列,日常盤點及庫管工作。

  (3)負責建立客戶資料及日常管理工作,處理好客戶關系,做好客戶售后服務工作。

  十、質量管理部

  QC主管(1人)

  (1)負責原料、包裝材料、中間產品、成品、飲用水等內控質量標準和分析方法的制定與修訂。

  (2)負責檢驗報告書的核準及對檢驗不合格物料進行復檢。

  (3)負責化驗室精密儀器的調試、檢定、使用、維護保養及維修工作,做好計量儀器的校正工作,保證檢驗結果的真實性,可靠性。

  公司福利待遇:以上崗位人員一經錄用,公司將提供高于社會同行業薪資福利標準,繳納六險一金、提供食宿、通勤車、話費補貼、節假日福利及年終獎金、股權分紅、員工體檢、帶薪外出培訓及旅游、享受國家法定節假日等福利。

 

  公司地址:寧夏銀川市金鳳區五里臺路68號(IBI育成中心西南側、清水大街與五里臺路交匯處向東200米、寧安大街與五里臺路交匯處向西400米)

  聯系電話:0951-5177298 18465182828

  聯系人:陳女士

  簡歷投遞郵箱:[email protected]

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地址:寧夏銀川市金鳳區五里臺路68號
全國免費服務熱線:400-995-1213
外貿部:0951-5177238
官方網站:www.zwhybd.live
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